三方协议签了不交违约金可以吗

三方协议签了后不交违约金要视情况而定。若毕业生和用人单位都依约履行义务，没有违约情况，不交违约金是可行的。然而，若存在违约行为，比如毕业生不按约定入职，或者用人单位拒绝录用毕业生，违约方通常需按协议支付违约金。要是违约金数额过高，违约方可以请求法院或仲裁机构进行适当调整。
1.无违约行为：双方严格履行协议内容，不存在违约情况，无需支付违约金。
2.有违约行为：违约方应按照协议约定支付违约金。
3.违约金过高：违约方可向法院或仲裁机构请求适当减少违约金数额。
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法律分析：
（1）三方协议具有法律效力，约束毕业生、用人单位和学校三方。当毕业生或用人单位按约履行协议，无违约情况，不交违约金是合理合法的。
（2）一旦出现违约行为，像毕业生不入职、用人单位拒绝录用等，违约方通常要依照协议支付违约金。这是对遵守协议一方的权益保障。
（3）若违约金数额过高，违约方有权利通过法院或仲裁机构，请求对违约金进行适当减少，以保证公平合理。

提醒：
签三方协议前要仔细阅读条款，明确违约情形和违约金标准。出现违约时，若认为违约金过高，可咨询专业法律意见维护自身权益。
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（一）确认是否违约。仔细对照三方协议条款，明确自身和对方是否按约定履行义务，若双方都履约则无需交违约金。
（二）承担违约责任。若存在违约行为，违约方通常要按协议支付违约金。
（三）申请调整违约金。当违约金数额过高时，违约方可以向法院或仲裁机构请求适当减少。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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1.签三方协议后不交违约金要视情况而定。若双方都按约定履行义务，无违约情况，无需交违约金。

2.若有违约行为，如毕业生不入职、用人单位拒绝录用，违约方通常要按约定付违约金。

3.若违约金数额过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。
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结论：
三方协议签了后不交违约金是否可行取决于是否存在违约情形，无违约则不用交，违约需按约支付，违约金过高可请求调整。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，三方协议属于合同范畴。若毕业生和用人单位都依约履行了协议义务，未出现违约行为，那么就无需支付违约金。但如果毕业生违反约定不入职，或者用人单位拒绝录用毕业生，这就构成了违约，违约方通常要按照协议约定支付违约金。不过，若违约金数额过分高于造成的损失，违约方可以向法院或仲裁机构请求适当减少。在处理三方协议违约问题时，应依据法律和协议规定妥善解决。如果您在三方协议方面遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。