假如在南京市地区请问公积金已封存，但社保新

针对此类公积金提取问题，法律层面的应对策略包含：
1. 查阅南京市公积金管理中心发布的最新规定，明确提取的具体条件和所需准备的文件；
2. 向新单位的人事部门咨询，核实社保缴纳状态，并询问单位是否提供协助提取公积金的服务；
3. 若个人处理感到力不从心，应考虑聘请专业律师或利用中介机构的服务，确保提取流程合法且顺畅。
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在法律框架下，针对具体情况，公积金提取的实际操作步骤如下：
1. 若已确认满足提取条件（例如，非南京户籍员工离职并迁居外地），则需整理好身份证、离职证明、社保缴纳记录等必要文件，前往南京市公积金管理中心办理提取；
2. 若新单位人事部门愿提供协助，应按要求提交相关材料，由单位协助完成提取手续；
3. 若决定寻求律师或中介机构的协助，需与他们签订正式服务协议，明确服务范围和费用，由他们全权处理提取事务。在整个过程中，务必保证提交材料的真实性，并严格遵守相关规定，以免引发法律风险。
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可以提取公积金，但需符合特定情境。在南京市，一旦公积金账户封存，而新单位已开始缴纳社保，这通常预示着满足了提取的一个基本条件，特别是针对非南京户籍员工在离职并离开南京的情况。然而，务必留意，公积金提取的具体规定可能随政策更新而有所变动。若遇到提取难题或心存疑虑，这可能意味着情况较为复杂，应及时向公积金管理中心或资深律师寻求指导。