工伤一般多长时间可以报下来

（一）单位申报要注意时间节点，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况需及时与相关部门沟通争取延长申报时间。
（二）单位未申报时，工伤职工、近亲属或工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申报，避免错过申报期限。
（三）申报后要了解认定时间，社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，可据此合理安排后续事宜。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤申报时间有两种情况，单位申报需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经同意可适当延长；单位未申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，顺利的话最快15天可完成申报，通常60天内会有结果。
2.为保障工伤申报顺利进行，单位应强化责任意识，及时申报工伤，避免因拖延损害职工权益。职工及其近亲属也需了解自身权益，在单位未及时申报时，要在规定期限内主动申报。同时，双方都应积极配合社会保险行政部门工作，提供准确完整的材料，以加快工伤认定进程。
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结论：
工伤申报分单位申报和个人申报。单位应在30日内申报，特殊情况可延长；单位未申报的，职工等可在1年内申报。工伤认定决定一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤的责任，这是为了及时保障职工权益及规范工伤认定流程。若单位未及时申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申报，给予了职工后续保障。社会保险行政部门按规定时间作出认定决定，提高了认定效率。职工遇到工伤情况不必慌乱，可按规定流程申报。若对工伤申报流程、认定结果等有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。
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法律分析：
（1）工伤申报时间有单位申报和个人申报两种情况。单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长。这是为保障单位及时履行义务，让职工能尽早获得工伤认定。
（2）若单位未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报，给予职工方在单位不作为时的救济途径。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。这明确了行政部门的工作时效，确保工伤认定工作高效进行。

提醒：
单位应及时申报工伤，避免逾期带来的法律风险。职工及近亲属要留意申报时间，若对申报流程有疑问，可咨询专业人士分析。
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工伤申报时间分两种：
-单位申报需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。
-单位未申报的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申报。

社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内决定。因此，顺利的话最快15天可申报成功，通常60天内有结果。