工伤与第三方侵权竞合怎么赔偿

（一）劳动者要先向侵权第三方主张人身损害赔偿，可要求对方赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
（二）符合工伤认定条件时，及时申请工伤认定，从工伤保险基金获得工伤保险待遇，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
（三）注意部分项目不能重复赔偿，如医疗费第三方已赔付，工伤保险基金不再支付，应先让侵权方担责，再向工伤保险基金申请补足差额。
（四）及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等证据，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤与第三方侵权竞合赔偿遵循双重与补充结合原则，劳动者既可以向侵权第三方主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等，也能在符合工伤认定条件时，从工伤保险基金获得工伤保险待遇，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2.不过部分项目不能重复赔偿，例如医疗费，若第三方已赔付，工伤保险基金不再重复支付。劳动者应先要求侵权方承担赔偿责任，之后再向工伤保险基金申请补足差额。
3.为保障自身合法权益，劳动者要及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等证据。在处理此类情况时，按此流程和方式操作，能更好地维护自身权益。
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结论：
工伤与第三方侵权竞合时，赔偿遵循双重赔偿和补充赔偿结合原则，部分项目不重复赔偿，劳动者应先找侵权方赔偿，再申请工伤保险基金补足差额并及时收集证据。
法律解析：
根据相关法律规定，在工伤与第三方侵权竞合的情况下，劳动者拥有双重索赔权。一方面，可向侵权第三方主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目；另一方面，符合工伤认定条件的，能申请工伤认定获取工伤保险待遇，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不过，为避免不当得利，部分项目如医疗费不会重复赔偿。若第三方已赔付，工伤保险基金便不再重复支付。劳动者应先要求侵权方承担赔偿责任，之后向工伤保险基金申请补足差额。在此过程中，及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等证据，有助于保障自身合法权益。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤与第三方侵权竞合时，采用双重赔偿和补充赔偿结合原则。劳动者可向侵权第三方主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目，这是基于侵权责任让侵权方承担应有的法律后果。
（2）若符合工伤认定条件，劳动者能申请工伤认定，从工伤保险基金获取工伤保险待遇，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这是基于劳动关系给予劳动者的保障。
（3）部分项目不能重复赔偿，以医疗费为例，若第三方已赔付，工伤保险基金不再重复支付。劳动者应先向侵权方索赔，再向工伤保险基金申请补足差额。
（4）劳动者要及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等证据，为维护自身权益做准备。

提醒：
劳动者处理工伤与第三方侵权竞合赔偿时，注意区分可重复和不可重复赔偿项目，及时收集证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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1.工伤与第三方侵权竞合，赔偿实行双重与补充结合原则。劳动者可向侵权方索求人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等。

2.符合工伤认定条件，可申请认定，从工伤保险基金获待遇，像医疗费用、伤残津贴等。

3.部分项目不重复赔偿，如医疗费，第三方赔付后，工伤保险基金不再支付。应先让侵权方赔偿，再向基金补差额。

4.建议及时收集劳动关系、医疗诊断、事故责任认定等证据，维护权益。