我女职工2013交的社保，哪年能退休

女职工2013年开始缴纳社保，退休时间需结合具体情况判断。

分析：女职工的退休时间不仅与开始缴纳社保的时间有关，还与其出生日期、从事的工作类型（是否为特殊工种）、所在地区的具体退休政策等因素有关。一般情况下，女职工的正常退休年龄为50周岁（管理或技术岗位可能为55周岁），但具体还需参考当地的社保政策和规定。

提醒：若您已接近50周岁（或55周岁），且社保缴纳年限已满，应密切关注当地社保局的通知和政策变动，以防错过退休申请时机。若对退休政策有疑问，应及时咨询专业人士。
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具体操作：

1. 查询政策：登录当地社保局或人社局官网，查找并了解女职工退休的具体政策和要求，包括退休年龄、社保缴纳年限等。

2. 单位咨询：向所在单位的人事或财务部门咨询退休流程和要求，了解单位内部对女职工退休的具体规定和安排。

3. 准备材料：根据当地政策和单位要求，准备退休所需的材料，如身份证、社保缴纳证明、工作档案等。

4. 提交申请：按照单位或社保局的要求，提交退休申请，并等待审核结果。

5. 法律维权：若退休过程中遭遇不公或政策疑问，可及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
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处理方式：

从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要有以下几种：一是查询并了解当地社保局或人社局发布的退休政策；二是咨询所在单位的人事或财务部门，了解单位内部的退休流程和要求；三是若对政策有疑问或遭遇不公，可寻求法律途径维护自身权益，如咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。

选择：具体选择哪种处理方式，需根据您的实际情况和需求来决定。若对政策较为熟悉，可直接查询并了解；若对单位内部流程有疑问，可咨询单位人事；若涉及法律纠纷，则需寻求专业法律帮助。
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