公司报销款纠纷的诉讼时效是多久

法律分析：
（1）公司报销款纠纷遵循一般诉讼时效规定，时长为三年。起算点是权利人知道或应当知道自身权利受损以及明确义务人之时。
（2）在这三年诉讼时效内，若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况，诉讼时效会中断，中断后时效期间重新计算。
（3）若自权利受到损害之日起超过二十年，法院通常不予保护。不过存在特殊情况时，法院可依据权利人申请决定是否延长。

提醒：
员工遇到公司报销款纠纷要及时主张权利，防止错过诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）员工遇到公司报销款纠纷，应在三年内及时主张权利，可通过向公司提出履行报销款支付请求、保留沟通证据等方式。
（二）若公司同意履行义务，员工要注意保留公司同意的相关凭证，如书面承诺、邮件等。
（三）必要时可提起诉讼或申请仲裁来维护权益，以中断诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.公司报销款纠纷适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。

2.三年内，若权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或仲裁，诉讼时效中断，重新计算。

3.权利受损超二十年，法院一般不保护，但特殊情况可依申请延长。员工遇报销款纠纷，要及时维权，防超时效败诉。
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结论：
公司报销款纠纷适用三年一般诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算；期间出现法定情形诉讼时效中断后重新计算；自权利受损超二十年法院一般不予保护。员工应及时主张权利避免超时效丧失胜诉权。
法律解析：
根据《民法典》规定，一般民事纠纷诉讼时效为三年，公司报销款纠纷就适用此规定。从员工知道或应当知道公司未支付报销款侵害其权益，且明确义务人是公司时，三年诉讼时效开始计算。若期间员工向公司提出支付报销款请求、公司同意支付、员工提起诉讼或申请仲裁，诉讼时效会中断并重新起算。不过，若自权利受损害之日起超过二十年，法院通常不再提供保护，但特殊情况可依申请延长。这意味着员工在遇到公司报销款纠纷时，要及时采取行动。若对相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.公司报销款纠纷适用三年一般诉讼时效，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。这是法律为保障当事人合法权益设定的合理期限，提醒员工在知晓权益受侵害后要及时行动。
2.三年时效内，若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况，诉讼时效中断并重新计算。这为权利人提供了更多维护权益的机会，防止因一些合理事由耽误主张权利。
3.自权利受损超二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依申请延长。这是为了维护社会秩序稳定，避免过长时间的纠纷影响社会经济关系。
建议员工遇到公司报销款纠纷，尽早收集证据向公司主张权利，若无法协商解决，及时通过诉讼或仲裁途径处理，以免错过时效丧失胜诉权。