工伤评残程序怎么走法律程序
温州刑事律师
2025-05-22
（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。
（二）个人等申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）部门认定：社会保险行政部门受理申请后，会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）能力鉴定：经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工医疗有关资料，委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤评残需遵循法定程序以保障权益。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等相关方可在1年内直接申请，申请时要备好工伤认定申请表等材料。
2.社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定等资料，委员会通常60日内出结论，必要时延长30日。
建议职工及时督促单位申请工伤认定，自身也要了解流程和所需材料。用人单位应积极履行申请义务，配合调查。相关部门提高工作效率，及时作出认定和鉴定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：工伤评残需先由单位在30日内或职工等在1年内申请工伤认定，社保部门在规定时间内作出认定，伤情稳定有残疾影响劳动能力时再向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
法律解析：依据相关法律，职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况可延长；单位不申请的，职工等可在1年内申请，申请时要备好相关材料。社保部门受理后会调查核实并在规定时间内作出认定。职工经治疗伤情稳定且有残疾影响劳动能力的，要向市级劳鉴委申请鉴定并提交相关资料，劳鉴委在规定时间内给出鉴定结论。工伤评残程序较为复杂，若在工伤评残过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤认定申请是工伤评残的首要步骤。单位应在规定的30日内提出申请，若遇特殊情况可经批准延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接申请。申请材料要准备齐全，包括申请表、劳动关系证明及诊断证明等，这是启动工伤评残程序的基础。
（2）社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对事故伤害进行调查核实。一般在60日内作出认定决定，事实清晰的情况下15日即可作出，这保障了认定的公正性和时效性。
（3）当职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关资料。委员会通常在60日内作出结论，必要时可延长30日，以此确定职工的伤残等级。
提醒：
申请工伤评残要注意时间节点，避免逾期。不同案情所需材料和流程可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定：职工发生事故或被鉴定为职业病，单位应在30日内申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请，申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.认定决定：社保部门受理后，可调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。
3.劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向市级劳鉴委申请，提交认定决定和医疗资料，委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
（二）个人等申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）部门认定：社会保险行政部门受理申请后，会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）能力鉴定：经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工医疗有关资料，委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤评残需遵循法定程序以保障权益。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等相关方可在1年内直接申请，申请时要备好工伤认定申请表等材料。
2.社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定等资料，委员会通常60日内出结论，必要时延长30日。
建议职工及时督促单位申请工伤认定，自身也要了解流程和所需材料。用人单位应积极履行申请义务，配合调查。相关部门提高工作效率，及时作出认定和鉴定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：工伤评残需先由单位在30日内或职工等在1年内申请工伤认定，社保部门在规定时间内作出认定，伤情稳定有残疾影响劳动能力时再向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
法律解析：依据相关法律，职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况可延长；单位不申请的，职工等可在1年内申请，申请时要备好相关材料。社保部门受理后会调查核实并在规定时间内作出认定。职工经治疗伤情稳定且有残疾影响劳动能力的，要向市级劳鉴委申请鉴定并提交相关资料，劳鉴委在规定时间内给出鉴定结论。工伤评残程序较为复杂，若在工伤评残过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤认定申请是工伤评残的首要步骤。单位应在规定的30日内提出申请，若遇特殊情况可经批准延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接申请。申请材料要准备齐全，包括申请表、劳动关系证明及诊断证明等，这是启动工伤评残程序的基础。
（2）社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对事故伤害进行调查核实。一般在60日内作出认定决定，事实清晰的情况下15日即可作出，这保障了认定的公正性和时效性。
（3）当职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关资料。委员会通常在60日内作出结论，必要时可延长30日，以此确定职工的伤残等级。
提醒：
申请工伤评残要注意时间节点，避免逾期。不同案情所需材料和流程可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定：职工发生事故或被鉴定为职业病，单位应在30日内申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请，申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.认定决定：社保部门受理后，可调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。
3.劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向市级劳鉴委申请，提交认定决定和医疗资料，委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
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